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    【江苏】2017年南京市高淳中医院招聘高层次人才公告

    2017-8-23 08:43| 发布者: 悠扬归梦| 查看: 25| 评论: 0

    摘要: 南京市高淳中医院2017年公开招聘高层次人才公告  宁事招公告核﹝2017﹞38号  为进一步加强我院卫生专业技术人才队伍建设,适应现代化高科技人才引进等工作的需要,根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏 ...
    南京市高淳中医院2017年公开招聘高层次人才公告
      宁事招公告核﹝2017﹞38号
      为进一步加强我院卫生专业技术人才队伍建设,适应现代化高科技人才引进等工作的需要,根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号),经高淳区人力资源和社会保障局审核、南京市人力资源和社会保障局核准,南京市高淳中医院面向社会公开招聘2名编制内高层次人才,现将相关事项公告如下:
      一、单位简介
      南京市高淳中医院始建于1986年,是一所集医疗、教学、科研、预防保健为一体的综合性二级甲等中医医院。也是南京中医药大学实习基地,江苏健康职业学院教学医院。医院占地面积15713平方米,建筑面积18000平方米,编制床位200张。医院二期工程已列为区政府十三五发展规划。
      二、招聘岗位
      本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(www.njhrss.gov.cn)、南京市高淳区人力资源和社会保障局网(http://www.gchrss.gov.cn)、南京市高淳中医院网(www.njgczy.net)等网站发布,具体的招聘岗位、数量、资格条件等详见《南京市高淳中医院2017年公开招聘高层次人才岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。
      三、招聘条件
      (一)应聘人员应具备以下条件:
      1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策;
      2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;
      3、具备岗位所需的身体条件;
      4、具有副高及以上职称,以及岗位要求的其他资格条件(详见《岗位信息表》);
      5、年龄在45周岁以下(1971年8月31日以后出生),特别优秀的可再适当放宽。
      (二)有下列情形之一的,不得应聘:
      1、现役军人、普通高校在读人员;
      2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
      3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;
      4、国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
      四、招聘程序
      (一)报名
      1、报名时间:2017年8月28日至9月1日,逾期不再受理。
      2、报名方式:网上报名,邮箱:657807197@qq.com。
      3、报名材料:报名时需提交《南京市高淳中医院2017年公开招聘高层次人才报名表》(下载附件2)、本人有效身份证、毕业证书(留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心的认证证明)、执业证书、职称证书、工作经历证明、获奖证书、任现职以来发表的学术论文(如统计源及核心期刊,请提供相关证明)等材料。
      以上证件及材料均需提交扫描件,请将报名材料打包(命名方式:姓名+招聘岗位)发送至报名邮箱,邮件接收截止时间为2017年9月1日16:00。
      报名人员应对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消考评、聘用资格。本次招聘对象为高层次人才,不设开考比例、不收报名费和考试费。
      (二)资格审查
      报名人员网上提交相关材料初审通过后,请于报名期间将报名材料原件和复印件交南京市高淳中医院(地址:南京市高淳区淳溪街道汶溪路287号)复审,审核完毕后返还原件,复印件留存。
      资格复审结果将于综合考评前电话通知报名人员。资格复审通过人员参加综合考评,名单在南京市高淳中医院网站公布,综合考评时间、地点由招聘单位通知本人。
      (三)综合考评
      本次招聘高层次人才,采用简化程序、综合考评的方式。综合考评在区人社局、区卫计局的监督指导下,根据公开招聘有关规定,由南京市高淳中医院根据批准后的方案组织实施。
      招聘单位组建专家组对资格审核通过人员的专业技术水平、科研能力、学术成果以及岗位适应能力进行综合评定。
      综合考评采用百分制,成绩合格线为60分,综合考评成绩及排名将于考评结束后2个工作日在南京市高淳中医院网站发布,并电话通知本人。
      (四)体检、考察
      在综合考评合格人员中,根据成绩从高分到低分,按岗位招聘数1:1确定参加体检人员。有工作单位人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
      体检合格后,由用人单位进行考察,重点了解考察对象的政治思想素质、职业道德品质、工作实绩及与岗位的匹配度,并形成综合意见。
      (五)公示、聘用
      招聘单位根据综合考评、体检和考察等情况,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障网、高淳区人力资源和社会保障网、南京市高淳中医院网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
      对公示无异议人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。
      因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的,如需递补,可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后,在该岗位的综合考评合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。
      五、招聘咨询、监督
      1、招聘咨询
      南京市高淳中医院  居启凤
      电话:025-68597756
      电子邮箱:657807197@qq.com
      2、招聘监督
      高淳区人社局:025-57338710
      高淳区卫计局:025-57311235
      本次招聘由南京市高淳中医院办公室负责解释。
      南京市高淳中医院

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